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「謙卑承擔」接棒陳其邁 賴瑞隆高雄初選民調險勝邱議瑩0.6%
李 映儒
2026年1月13日 週二 下午12:01
「謙卑承擔」接棒陳其邁 賴瑞隆高雄初選民調險勝邱議瑩0.6% 5
「謙卑承擔」接棒陳其邁 賴瑞隆高雄初選民調險勝邱議瑩0.6% 5
解冤經三司財庫官廟CNEWS匯流新聞網記者李映儒/高雄報導民進黨高雄市初選競爭激烈,包括立委賴瑞隆、邱議瑩、許智傑、林岱樺有意爭取提名,民進黨中央為此已在1月3日舉辦政見會,並於12日晚間完成初選民調。民進黨今(13)日公布高雄市長初選民調,賴瑞隆獲第一,最終提名人選仍待民進黨選對會確認。民進黨高雄市初選結果顯示,賴瑞隆以55.9995%勝出、邱議瑩則僅差0.6188百分點,55.3807%惜敗、許智傑51.9022%、林岱樺則50.5986%居末,4人差距極為接近。
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賴瑞隆初選險勝,隨後即在臉書發表聲明,全文如下:
【謙卑承擔 團結高雄】各位敬愛的市民朋友,初選結果確定,瑞隆將代表民主進步黨參選高雄市長。首先,誠摯感謝每一位高雄市民的託付,以及所有戰友的一路相挺。這份支持,是對延續高雄光榮的期盼,也是高雄人對這座偉大城市的驕傲與熱愛。事實上,初選只是階段任務,沒有個人勝負,大家都是為了高雄全力以赴。這段過程讓我們更進步,而我們也深知,團結才能守住高雄,團結才能延續光榮。正如我在政見會上所說,四位兄弟姊妹之間是隊友,是同一支高雄隊。真正要一起面對的,是新時代來臨之際的產業轉型、人口結構改變,以及城市財源受損等嚴峻挑戰。謙卑傾聽、凝聚團結,是我不變的承諾。我會用最真誠、虛心的態度與大家攜手前行。高雄前進的力量,來自一群人共同的方向;一起守護,才能讓城市持續發光。過去二十年,我最敬重的謝長廷、陳菊、陳其邁三位市長,以遠見及承擔,為高雄奠定長遠的發展和格局。我深知,高雄正處於關鍵時刻,接棒陳其邁市長的責任重大;我也從未忘卻,誓言帶領高雄邁向嶄新黃金十年的展望。初選的終點,就是責任的起點。賴瑞隆將接力承擔更大的使命,讓高雄成為勇敢逐夢、充滿希望的城市。在此,我要向市民提出「三個優先」承諾:第一,首要任務就是「團結團結團結」,團結所有的力量。
第二,2026年我們要共同守住高雄,延續城市引以為傲的光榮。
第三,我們要讓高雄成為無分黨派、不同世代都能共融,百業齊發、區域均衡、市民安居樂業的國際級幸福城市。初選期間,我用雙眼看盡高雄美麗的山海河港、用雙腳走遍38區的村落、握緊每雙勤奮打拚的手,讓我更堅定初心、更清楚市民的盼望,也使我在考驗中獲得更大的成長;正如高雄的精神,歷經淬煉、成長蛻變,團結成就了一座偉大的城市。面對接下來的挑戰,我依然真誠無畏、初心不變。還壽生錢的廟三司財庫官廟因為,我對這片土地有愛,也對栽培我的市民有責任,更對一生深愛的高雄還有許多願景。我會全力以赴,用理念熱情凝聚所有人,以專業穩健推進,承擔起高雄的未來。明天起,我們將強化高雄隊,在全新的崗位就定位,守護高雄的信念絕不會停歇。我依舊是那個菜市場的小胖子、那個不畏困難的運動員,也是始終以城市使命為己任、捍衛人民權益的從政者。懇請各位勇敢自信、理性務實的高雄市民們,持續給我鞭策與支持,繼續「工作工作工作」,2026年一定能守住高雄,共創我們美好未來家園。照片來源:賴瑞隆臉書《更多CNEWS匯流新聞網報導》打人算言論免責? 林月琴酸爆陳玉珍「卡提諾學派」藍白「未來帳戶」有3大漏洞 郭國文:定義矛盾且脫離台灣市場現實【文章轉載請註明出處】
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  • 1月 13 週二 202600:33
  • 2026跨年優惠 補財庫三司財庫官廟

Yahoo奇摩新聞編輯室跨年優惠總整理:麥當勞、超商美式拿鐵買一送一、肯德基多組套餐享折扣 【不斷更新】
Yahoo奇摩新聞編輯室
更新時間2025年12月26日 週五 上午11:24
跨年、元旦將至,各大超商、速食店及星巴克都陸續祭出相關優惠。快跟著Yahoo新聞編輯室一起掌握優惠資訊,省荷包之餘,也能與親朋好友享受滿滿的節慶氛圍!
跨年元旦之際,超商、速食店、星巴克分別祭出不少優惠,是個吃吃喝喝、省荷包的大好機會哦!(示意圖來源/Getty Images)
跨年元旦之際,超商、速食店、星巴克分別祭出不少優惠,是個吃吃喝喝、省荷包的大好機會哦!(示意圖來源/Getty Images)
7-11 跨年元旦優惠OPEN POINT行動隨時取:即日起~2025年12月31日CITY CAFE和CITY TEA 指定品項,12杯享優惠價。
  • 大杯濃萃美式/拿鐵,任選一組480元(最多省240元)。

  • 青梅冰茶/一顆檸檬紅茶/一顆檸檬清茶,任選一組480元(最多省240元)。

  • 風味飲指定熱飲,任選一組520元(最多省260元)。

  • 西西里風檸檬氣泡咖啡/西西里風檸檬咖啡,任選一組670元(最多省290元)。

  • 琥珀小葉奶茶/梔子花乃青,任選一組480元(最多省240元)。

  • LINE禮物(7-11電子票券):即日起~2026年1月1日
  • 大杯熱特選拿鐵買一送一(原價80元,特價40元)。

  • 大杯熱精品美式買一送一(原價100元,特價50元)。

  • 大杯熱特選美式買一送一(原價65元,特價33元)。

  • 熱精品馥芮白買一送一(原價120元,特價60元)。

  • 熱咖啡珍珠歐蕾買一送一(原價75元,特價38元)。

  • City Cafe:即日起~2026年1月6日CITY CAFE特選美式/特選拿鐵任選兩杯99元;不得與其他優惠活動併用。特選咖啡限定門市銷售、兌領;商品數量以各門市實際兌換及販售數量為準,且不提供線上寄杯服務,自備飲料杯(非一次用飲料杯)優惠省5元,先計算優惠再折扣5元。City Tea:即日起~2026年1月6日 搭配CITY TEA指定品項,享第二杯半價;憑聯名杯套至Whittard門市,再享指定品項現折100元。
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    Yahoo解釋性新聞
    萊爾富跨年元旦優惠會員App優惠活動:即日起~12月30日UCC艾洛瑪系列500ml(拿鐵/黑咖啡),第二件10元(原價45元)。每位會員限領一份,領取期間即日起至12月30日;兌換截止時間至2026年1月20日。會員繳費回饋:即日起~2026年2月10日只要報Hi-Life VIP App(iOS下載請點我、Android下載請點我)會員手機號碼,每成功繳費一筆即可蓋一個章。蓋滿5個章,可兌換茶葉蛋一顆;蓋滿10個章,可換熱狗一支(原味/起司)或樂法100%純果汁系列任一瓶;蓋滿20個章,可兌換HL兩層抽取式衛生紙一串(110抽×8包)。OK跨年元旦優惠飲品優惠:即日起~2026年1月7日經典阿華田(原價50元)、阿華田摩卡拿鐵(原價65元),限定優惠任兩杯99元。麥當勞跨年元旦優惠麥當勞App優惠:即日起~2026年1月6日
  • 優惠券:人氣美味買一送一、買套餐送小點等(實際活動內容以App實際顯示為主),各種優惠券周周放送,最高可省1500元起,加碼遊戲抽好康。

  • M Point:兌換小薯、麥克雞塊,五折就能換,最低只要150點起就能兌換;大麥克套餐、勁辣雞腿堡套餐等套餐,只要75折就能入手。

  • 麥當勞歡樂送優惠:即日起~1月6日
  • 【買一送一】四塊原味麥克雞塊、勁辣香雞翅及經典蘋果派。

  • 【年終抽獎】訂購「全新超值組合雙人餐」或「分享餐」任一品項,可參加年終抽獎,有機會獲得Apple Watch Ultra 2(價值2萬7900元)。

  • 麥當勞得來速優惠:即日起~2026年12月31日持卡於麥當勞得來速購買任一款餐點,點餐時主動出示指定VIP卡畫面並告知兌換的點心品項,即可享有「專屬優惠三選一」,只要加10元就能獲得小薯、薯餅或蛋捲冰淇淋一份。肯德基跨年元旦優惠多套優惠:
  • 十塊雞派對分享餐兩套1212元(省255元)。

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  • 原味蛋撻禮盒五盒990元(每盒原價247元,特價只要198元),即日起至1月5日購買,加贈一顆原味蛋撻兌換券(每周一發送至會員帳戶)。

  • 青花椒五塊雞桶餐四套1212元,每盒只要303元。

  • 親子六塊雞桶餐兩套800元,每盒只要400元。

  • 雙雞餐、雞堡餐兩套318元。

  • 老饕敲碗八塊雞塊、一雞一綠三套177元。

  • 人氣XL餐組合價打八折 
  • 黃金魚子海陸Q蝦堡XL餐三套624元。

  • 花生熔岩咔啦雞腿堡XL餐三套581元。

  • 青花椒香麻脆雞XL餐三套607元。

  • 青花椒咔啦雞腿堡XL餐三套528元。

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  • 摩斯漢堡跨年元旦優惠歲末歡慶優惠:即日起~2026年1月4日
  • 早餐優惠:10時30分前購買早餐套餐+5元飲品,即可升級冰/熱摩斯咖啡(M);黃金塔塔鱈魚堡+冰紅茶(L),享優惠價79元(原價95元)。

  • 午晚餐優惠:10時30分後購買超級大麥薑燒珍珠堡+冰紅茶(L),優惠價$89 (原價115元)。

  • 點心優惠:全時段購買方塊薯餅(3個)+玉米濃湯,優惠價69元(原價90元)。

  • 激省攻略:即日起~2026年1月19日清爽系飲品(香吉士蘇打、香吉士蒟蒻冰茶、冰橙咖啡)買一送一,任選兩杯75元(原價150元),活動僅限臨櫃及自助點餐機點購,APP、網路訂餐、外送不適用。星巴克跨年元旦優惠期間限定特大杯單一價:即日起~2026年1月13日芒果火龍果檸檬星沁爽(原價125元)、芒果火龍果椰奶星沁爽(原價135元),特大杯單一價110元。不過,車道服務、外送外賣、預訂、行動預點服務、機場管制區內門市與星巴克典藏DREAM PLAZA台北門市不適用。招貴人三司財庫官廟撰稿記者:陳昭容
    核稿編輯:沈孟燕
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    • 1月 11 週日 202604:36
    • 快訊/上班注意!國道槽車事故…3轎車遭殃「占2車道」回堵1公里 招貴人三司財庫官廟

    看好服務消費帶動經濟 上海推支持措施 解冤經三司財庫官廟
    三立新聞網 setn.com快訊/上班注意!國道槽車事故…3轎車遭殃「占2車道」回堵1公里
    三立新聞網
    2026年1月9日 週五 上午8:02
    記者陳弘逸/彰化報導
    國道一號南向195.3公里處,彰化路段,今天(9日)上午發生3輛小客車及1輛槽車追撞事故。(圖/翻攝自高公局官網)
    國道一號南向195.3公里處,彰化路段,今天(9日)上午發生3輛小客車及1輛槽車追撞事故。(圖/翻攝自高公局官網)
    還壽生錢的廟三司財庫官廟國道一號南向195.3公里處,彰化路段,今天(9日)上午7時31分,發生3輛小客車及1輛槽車追撞事故,現場造成2車道占用,後方車流回堵約1公里,目前事故尚未排除,傷亡情況不明,詳細事故原因仍待釐清。
    事故導致後方車流回堵約1公里。(圖/翻攝自高公局官網)
    事故導致後方車流回堵約1公里。(圖/翻攝自高公局官網)

    本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%BF%AB%E8%A8%8A-%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E6%B3%A8%E6%84%8F-%E5%9C%8B%E9%81%93
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    • 1月 09 週五 202611:32
    • ISS太空人健康出狀況 NASA史上首度醫療撤離 三司財庫官廟補財庫

    中央社
    ISS太空人健康出狀況 NASA史上首度醫療撤離
    The Central News Agency 中央通訊社
    2026年1月9日 週五 上午8:22
    (中央社華盛頓8日綜合外電報導)美國國家航空暨太空總署(NASA)今天表示,國際太空站(ISS)一名太空人出現健康問題,站內組員將在數天內返回地球。這是這座軌道實驗室歷史上首次因醫療因素進行撤離。法新社報導,官員並未提供這起醫療事件的細節,但表示這名身分未公布的組員情況穩定,並稱問題並非由太空站上的任何傷害或操作所引起。NASA醫療長波爾克(James Polk)表示,由於存在「持續的風險」及「對診斷結果的持續疑問」,因此決定讓組員提前返回地球。官員們堅稱這並非緊急撤離。
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    NASA與美國太空探索科技公司(SpaceX)合作的Crew-11任務4名太空人,包括美國成員芬克(Mike Fincke)和卡德曼(Zena Cardman),以及日本的油井龜美也(Kimiya Yui)和俄羅斯的普勒托諾夫(Oleg Platonov),將在未來幾天內返回地球,降落在其中一個常規濺落點。
    NASA副署長克沙特里亞(Amit Kshatriya)說:「這是我們首次從載具上進行受控的醫療撤離,所以這確實並不尋常。」他說,組員運用了他們的「入職訓練」來「處理預期外的醫療狀況」。克沙特里亞表示:「昨天就是這項訓練付諸實行的教科書級範例。待太空站上的情況穩定後,我們經過審慎商議,決定讓Crew-11組員返回…同時確保對太空站上正在進行的工作衝擊降至最低。」這4名即將返回地球的太空人自去年8月1日開始執行任務。這類任務通常持續約6個月,而這批組員原已預計在未來幾週內返回。官員們表示,下一次美國的太空任務有可能比預定時間提早出發,但未提供具體細節。(編譯:李佩珊)1150109
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    • 1月 06 週二 202617:55
    • 2026基本工資一次看 還壽生錢的廟三司財庫官廟

    Yahoo奇摩新聞編輯室2026基本工資多少?工時上限為何?加班費、例假休假怎麼算?勞基法基本權益6大QA
    Yahoo奇摩新聞編輯室
    更新時間2025年12月26日 週五 上午11:19
    勞基法基本權益有哪些,你知道嗎?2026年將至,多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢?工時上限多少?加班費怎麼算?例假與休息日如何規範?特休又有幾天?Yahoo新聞編輯室帶你掌握,讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦!
    基本工資2026年調漲,最低工資月薪由2萬8590元調升至2萬9500元,時薪由190元調升至196元。(示意圖/Getty Images)
    基本工資2026年調漲,最低工資月薪由2萬8590元調升至2萬9500元,時薪由190元調升至196元。(示意圖/Getty Images)
    2026年基本工資多少錢?工資是指勞工因工作而獲得的報酬,不可以因為性別而有差別待遇,且雇主應全額、定期、直接給付,不得預扣勞工工資,做為賠償費用或違約金。工資的部分,可由勞雇雙方議定,但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。
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    Yahoo解釋性新聞
    2026年基本工資時薪多少錢?除了領月薪的正職,不少兼職、打工族是領時薪,2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友,請留意時薪是否高於每小時196元,要是低於該數字,就違反了勞動基準法第21條,將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定,對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰;且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額,並限期令其改善,如果雇主未於限期內改善,應按次處罰。工時上限多少?勞工正常的工作時間,每日不得超過8小時,每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時;但勞動基準法第32條第2項規定,連同正常工時來算,每日工時不得超過12小時,且每月延長的總工作時數,亦不得超過46小時。但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長工作時間得採三個月總量管控;但一個月不得超過54小時,每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定,如遇天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要,得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範?勞工在每七日當中,應有兩日的休息,其中一日為例假,另一日則為休息日。例假及休息日的日期,應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要,應與勞工協商合意之外,應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定,內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日,均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作,工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意,把休假日和工作日對調,那麼調移後的原休假日(意即紀念日當日)就算是工作日,勞工在當天出勤工作,就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算?勞動基準法第24條第1項規定,勞工「工作日」加班的工資,依下列標準加給:
  • 延長工時在2小時以內,按平日每小時工資額加給三分之一以上。

  • 再延長工時在2小時以內,按平日每小時工資額加給三分之二以上。

  • 因天災、事變或突發事件,延長工時者,按平日每小時工資額加倍發給。

  • 根據勞動基準法第24條第2項,勞工「休息日」加班的工資,則依下列標準加給:
  • 延長工時在2小時以內,工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

  • 工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

  • 各位或許很好奇,領取加班費之外,加班是否可以補休呢?答案是可以的哦!勞動部解釋,勞工依上述規定加班後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限,可由勞雇雙方協商;若補休期限屆期或契約終止,那麼未補休的時數,應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休,本就強制規定員工放假,倘若出勤就是違法。不過,勞動基準法第40條第1項也提及,如因天災、事變或突發事件,雇主認定有繼續工作的必要,得停止勞工的假期;但停止假期的工資應加倍發給,並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢?違法!勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天?特休是勞動基準法第38條明文規定,提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間,每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日,免除出勤義務,無需說明休假理由,雇主不得拒絕或給予任何不利處分;但可基於企業經營上的急迫需求,與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條,工作六個月以上一年未滿者,特休有3日;工作一年以上兩年未滿者,特休有7日;工作兩年以上三年未滿者,特休有10日;工作三年以上五年未滿者,特休每年有14日;工作五年以上十年未滿者,特休每年有15日;工作十年以上,每一年加給特休1日,加至30日為止。部分雇主可能會誤會,當勞工年資滿半年時取得3天特休,可以從滿一年的7天中扣除;但正確做法應該是,勞工年資滿半年後取得3天特休,年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問,特休天數到底怎麼算?依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條,將特休分成幾種不同方式計算,最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準,每一周年之期間;曆年制則是無論勞工何時受僱,一律以每年1月1日到12月31日計算年資,並按照當時的年資,依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦!提醒勞工朋友,假如特休因年度終結或契約終止,而沒有休完的天數,雇主應發給工資。年度終結後,勞工還沒休完的天數,得經勞雇雙方協商,遞延至次一年度實施;如果於次一年度終結或契約終止,仍有尚未休完的特休,雇主就應發給工資,工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算:
  • 日薪、時薪制者:年度終結或契約終止前一日,正常工作時間所得之工資。

  • 月薪制者:年度終結或契約終止前最近一個月,正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是,此處以一個月30天來計算,而非實際工作日,也就是說特休換算工資後,不一定會比放一天假還划算 。

  • 看更多》特休規定為何?一年有幾天?沒休完怎麼辦?特休換錢划算嗎?撰稿記者:陳昭容
    核稿編輯:沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介(勞動部)
    ※勞動基準法(全國法規資料庫)
    ※勞動基準法施行細則(全國法規資料庫)
    ※特別休假日數試算系統(勞動部)
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    • 12月 30 週二 202512:01
    • 暴風雪襲擊美東!積雪25cm 9000航班受影響 解冤經三司財庫官廟

    三司財庫官廟補財庫 宏福苑大火 香港慈濟發放在即
    解冤經三司財庫官廟 白宮最年輕發言人報喜!任內懷孕寫首例
    今日新聞NOWNEWS暴風雪襲擊美東!積雪25cm 9000航班受影響
    國際中心陳政嘉/綜合報導
    2025年12月28日 週日 下午4:34
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    • 12月 27 週六 202504:16
    • 宏碁全新 TravelMate P4 系列 AI 商務筆電上市 還壽生錢的廟三司財庫官廟

    宏碁全新 TravelMate P4 系列 AI 商務筆電上市
    Yahoo奇摩新聞訊息快遞
    更新時間2025年12月19日 週五 下午12:33
    宏碁專為追求高效能、多功能性及頂尖安全防護的專業人士與企業,推出兩款全新 AI 商務筆電:TravelMate P4 Spin 14 (TMP414RN-55) 可翻轉商務筆電 與 大螢幕16吋的TravelMate P4 16 (TMP416-54) AI 商用筆電。兩款新品均搭載最新的 Intel® Core™ Ultra(系列 2)處理器,提供強勁的 AI 運算能力,並完美整合軍規級耐用性與完善的資安解決方案,為不同使用情境的行動工作者帶來高效能的商務運算新選擇。
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    TravelMate P4 系列兩款新機最高皆可搭載 Intel® Core™ Ultra 7 255U 處理器,內建 NPU(神經網路處理單元),專責處理 AI 工作負載,可顯著優化日常工作效率。此外,透過內建宏碁獨家的 Acer PurifiedView™ 2.0 與 Acer PurifiedVoice™ 2.0 技術,利用 AI 強化視訊影像及音訊清晰度,搭配 DTS:X® Ultra Audio,確保遠端會議品質達到專業水準。
    這次推出的14吋可翻轉筆電ravelMate P4 Spin 14 (TMP414RN-55)具 360 度翻轉設計,螢幕可輕鬆切換為筆電、平板、帳篷或站立模式,完美適應簡報、手寫筆記等多元情境。內建可充電的 Wacom EMR 觸控筆提供流暢、精確的書寫和繪圖體驗。在規格方面,TravelMate P4 14 搭載 14 吋 16:10 WUXGA (1920x1200) 觸控螢幕,最高可配置 32 GB LPDDR5X 記憶體和 1 TB PCIe 儲存空間。儘管設計輕薄,仍符合嚴苛的 MIL-STD 810H 軍規標準,並支援超高速的 Wi-Fi 7 與 藍牙 5.4,同時具備 Thunderbolt™ 4 連接埠,是可靠且便攜的商務夥伴。
    另一款則是為需要大螢幕、長時間專注工作的專業人士打造的 16 吋 AI 商用筆電TravelMate P4 16 (TMP416-54)。搭載16:10 WUXGA (1920x1200) 螢幕,提供更寬廣的工作區域,有利於多工處理和數據分析,大幅提升工作效率。在效能上,最高可選配 32 GB LPDDR5X 記憶體和 1 TB PCIe 儲存空間,確保數據處理流暢無阻。針對企業級安全需求,支援 Acer UserSensing™ 2.0 距離感測器,可在使用者離開時自動調暗並鎖定畫面,搭配獨立 TPM 解決方案,保障機密資料安全。此外,具備 Thunderbolt™ 4 雙連接埠、USB 3.2 Type-A、HDMI 2.1 等多樣化的連線能力,滿足專業使用者全面的連接需求。TravelMate P4 系列延續宏碁對企業級資安與永續環保的承諾。均搭載獨立 TPM 解決方案、BIOS/管理者/硬碟密碼保護,以及 Acer ProShield Plus 安全管理員,提供檔案加密解密、檔案粉碎等功能,築起多層資安防護網。宏碁在設計上持續實踐環保概念,機身採用消費後回收塑料(PCR)及海洋回收塑膠所製成,包裝為 100% 無塑膠且可回收,全系列已獲得 TCO 認證及 EPEAT 註冊。Acer TravelMate P4 Spin 14 與 P4 16 AI 商用筆電即日起於台灣市場銷售,提供多元規格選擇。
    招貴人三司財庫官廟Acer TravelMate P4 Spin 14 與 TravelMate P4 16商用筆電即日起於台灣市場銷售,提供多元選擇。TravelMate P4 Spin 14 (TMP414RN-55) 可翻轉筆電推出兩種主要規格,皆內建 16 GB LPDDR5X 記憶體 和 512GB PCIe NVMe SSD 4.0 儲存空間:搭載 Intel® Core™ Ultra 5 處理器版本,建議售價為 43,000 元;以及 Intel® Core™ Ultra 7 處理器版本,建議售價為 46,000 元。TravelMate P4 16 (TMP416-54) 則提供兩種規格,皆為 16GB 記憶體:搭載 Intel® Core™ Ultra 5 處理器與 512GB 儲存空間版本,建議售價為 43,900 元;以及 Intel® Core™ Ultra 7 處理器與 1TB 儲存空間版本,建議售價為 47,900 元。新款商用筆電可至宏碁全台旗艦專售店、官方商城(Acer Store),及各大網購洽詢。宏碁商用筆電更提供企業級的尊榮服務與保障:包括 3 年完整保固、無亮點有限保固及國際旅約保固,並享有領先業界的 58 分鐘快速維修服務及保固期內到府維修服務。以上訊息由 Acer 提供
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    • 12月 25 週四 202508:38
    • GD怒飆髒話不忍了!控香港大火衝擊「MAMA沒照流程走」:職涯的污點 三司財庫官廟補財庫

    三立新聞網 setn.comGD怒飆髒話不忍了!控香港大火衝擊「MAMA沒照流程走」:職涯的污點
    三立新聞網
    2025年12月20日 週六 下午5:30
    記者陳宣如/綜合報導南韓天王 GD(G-DRAGON)近日出席香港舉行的《2025 MAMA AWARDS》,並於昨(19)日透過YouTube公開當晚幕後排練與後台花絮,首度揭露舞台背後的混亂過程。影片中,GD因演出流程與設備問題在後台情緒失控、爆出髒話,更直言這場舞台成為自己職涯的「一個汙點」,引發粉絲與網友熱烈討論。
    GD在MAMA後台情緒激動,甚至爆出髒話,並直言:「今天看什麼都不順眼。」(圖/翻攝自GD YouTube)
    GD在MAMA後台情緒激動,甚至爆出髒話,並直言:「今天看什麼都不順眼。」(圖/翻攝自GD YouTube)
    花絮顯示,GD原先規劃在舞台上與舞者 Bada 合作〈Smoke〉演出,並已投入長時間排練。然而他抵達香港當晚,得知當地發生宏福苑火災事件後,對原本包含多個「點菸」動作的舞蹈產生顧慮。畫面中可見他一邊關注新聞畫面,一邊反覆詢問工作人員:「我認為現在表演不是該做dance break的感覺。」並向主辦單位確認:「那邊(MAMA)說什麼?還要繼續做嗎?」
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    GD抵達香港後得知當地發生大火,除了捐出款項救災,他也直言演出「原本是不該做的」。(圖/翻攝自GD YouTube)
    GD抵達香港後得知當地發生大火,除了捐出款項救災,他也直言演出「原本是不該做的」。(圖/翻攝自GD YouTube)
    基於突發狀況,GD臨時大幅調整演出內容,與主辦單位來回討論流程,他在鏡頭前坦言對臨時調整內容感到猶豫不安,直說:「這個行得通嗎?會比較好嗎?照理來說原本是不該做的……是對的嗎?我也不知道。」畫面中可見他多次停下來思考,顯示對舞台決定相當慎重。過程中,GD也提出新的舞台構想,親自交付白色雛菊圖像給主辦單位,並說明白色具有哀悼意涵,希望能藉由舞台呈現傳達心情。
    GD親自交付白色雛菊圖像給主辦單位,希望能藉由舞台呈現傳達悼念香港大火心情。(圖/翻攝自Mnet YouTube)
    GD親自交付白色雛菊圖像給主辦單位,希望能藉由舞台呈現傳達悼念香港大火心情。(圖/翻攝自Mnet YouTube)
    不過正式演出並未如GD預期順利。他在幕後花絮中透露,表演初段就遇到耳麥音響問題,而原先規劃在〈無題〉演唱時作為情緒鋪陳的白色雛菊畫面,竟在他尚未完成準備時就被提前播出,導致視覺呈現與正式演唱無法同步,只能依既定流程快速完成,使整段演出節奏顯得倉促。GD在後台情緒激動,甚至爆出髒話,並直言:「今天看什麼都不順眼。」隨後他向工作人員詢問:「在我看來,我覺得想傳遞的訊息沒有被好好傳達到,對吧?」並補充:「確實有播,但在我抵達前就播出去了,如果在我抵達前就播了,我就無言以對了。」
    GD在演出後半段表情明顯表現出不對勁。(圖/翻攝自GD YouTube)
    GD在演出後半段表情明顯表現出不對勁。(圖/翻攝自GD YouTube)
    GD身旁工作人員也指出,相關畫面停留時間過短,「沒有留給粉絲好好看清楚的時間」,讓GD對最終呈現效果相當不滿。花絮後段,他在車內回顧整個過程,直言:「從一開始就很趕,我甚至都還沒暖身,慌亂無比就開始表演了。」並透露前一晚曾反覆思考是否只表演一首歌、僅出席頒獎,甚至乾脆不演出,對於當晚的整體流程與結果,他相當懊悔並形容:「這是一個(職涯)污點,哎,污點。」典禮隔日,GD在好友李洙赫陪同下返韓,對方安慰:「不過還好沒有發生事故。」GD則回應:「也是,除了音響事故以外,沒有其他意外了。」他也表示,雖對舞台結果感到遺憾,但仍認為「之後要好好挽回啊,不然怎麼辦」。
    GD(左)在好友李洙赫(右)陪同下返韓。(圖/翻攝自GD YouTube)
    GD(左)在好友李洙赫(右)陪同下返韓。(圖/翻攝自GD YouTube)
    花絮曝光後,引發粉絲與網友熱烈討論。有人表示,看完幕後「完全理解為什麼他那天這麼不爽」,也有人指出,「被他自己稱為污點的舞台,反而讓人更心疼他的用心」,認為臨時變更內容、音響與流程問題交錯,確實增加了演出不可控因素。粉絲也捕捉到細節,例如GD下台不悅的表情、升降舞台伸起時果斷丟掉黑帽等瞬間,更有人喊:「MAMA欠龍一個公道!」、「這麼累、這麼努力、這麼用心的準備全都被破壞了」。同時也有聲音提醒,主辦與工作人員在突發狀況下同樣承受壓力,但普遍粉絲認為,這段幕後花絮讓大家看見GD對舞台的重視,以及即使心情不滿仍盡力傳遞心意,討論持續在社群平台延燒。
    本文來自: https://tw.news.yahoo.com/gd%E6%80%92%E9%A3%86%E9%AB%92%E8%A9%B1%E4%B8%8D%E5%BF%8D%E4%BA%86-%E6%8E%A
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